Utveksling av kunnskap

Som et internasjonalt konsern oppfordrer vi mobilitet mellom funksjoner, forretningsenheter, land og regioner. På denne måten kan vi overføre kunnskap og kompetanse mellom våre Bufab-selskaper på tvers av regioner. Vi har en «åpen søknad» tilnærming for å øke karrieremuligheter og mobilitet.

Utveksling av kunnskap er drevet av et organisatorisk behov. Samtidig kan vi tilby gode karrieremuligheter. Dette gir oss flere fordeler, for eksempel:

  • Utøvelses av våre «Best Practices»
  • Lære av forskjellige kulturer
  • Øke forståelsen av våre forretningsprosesser

 

To top